経営者様、採用担当者様から、よくこんな声をお聞きします。
1つでも当てはまるという方は、このまま読み進めてください。その不安の理由と、解決の糸口をこのページでお伝えします。
感覚だけでなく、数字で見ても建設業・専門工事業の採用環境は厳しさを増しています。
「そろそろ求人を出そうか」という感覚では、もうこの競争には間に合いません。
いま対策しないことが、将来の大きな経営リスクにつながります。
放置すればするほど、解決が難しくなります。今こそ、対策を始めるべきタイミングです。
この不安の正体は、経営者様お一人お一人の努力不足ではなく、業界構造そのものにあります。実際、直近1年間にご相談いただいた企業様の8割以上が、同じような不安のどれかに当てはまるとおっしゃっています。
ただし、動くなら今です。
GAME CHANGE ー変革者ー
学生に、貴社の本物の経営課題を題材にした『疑似コンサルティングプロジェクト』に挑戦してもらう、1泊2日・正味30時間のプログラムです。短期インターン以上の深い相互理解と、長期インターンに匹敵する本気の見極めを、たった1泊2日で両立させることを狙った設計になっています。
私たちゲームチェンジ株式会社は、建設業・専門工事業に特化して、これまで200社を超える企業様の採用支援を行ってきました。業界特有の採用課題を熟知したうえで、貴社の状況に合わせたインターンシップ設計から、入社までの『接点設計』まで一貫してサポートします。
少しでも「話を聞いてみたい」と感じた方は、ぜひお気軽にお申し込みください。